«Будучи пенсионером по возрасту работаю в частной структуре. Услышав о том, что имею право на отпуск без сохранения заработной платы, обратился с такой просьбой к работодателю, но получил отказ. Имею ли я право на такой отпуск? Если нет, то кто тогда имеет? Анатолий Алексеевич».
УВАЖАЕМЫЙ АНАТОЛИЙ АЛЕКСЕЕВИЧ! Вы имеете право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.Кроме случаев, аналогичных Вашему, работодатель также обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:- участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;- родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;- работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;- в других случаях, предусмотренных федеральными законами либо коллективным договором.
Программа тридцати телеканалов! В том числе, по просьбе читателей, «TV 1000 Русское кино», «Спорт Плюс» и ДТВ. Анонсы наиболее интересных передач и фильмов. Новости телевидения. В продаже уже со среды!
