Самый трудный – первый день
Найти работу детям непросто. Во-первых, не каждый работодатель готов применять все нормы трудового законодательства при использовании детского труда. Во-вторых, сами ребята нередко переоценивают свои возможности. Бывают случаи, когда молодые работники после первого трудового дня испытывают настоящий шок. Им крайне необходима поддержка старших, чтобы правильно адаптироваться в нелегкой «взрослой жизни». И все же радость и гордость от пройденного этапа несоизмеримы с преодоленными трудностями.Коллектив – это сила
Но главная проблема в реализации государственной программы трудоустройства несовершеннолетних – нехватка рабочих мест. И если у старших подростков шансов больше, то четырнадцати-пятнадцатилетним трудно найти дело по силам. - В последние годы достаточно успешно мы решаем этот вопрос с молодежной биржей Детско-юношеского центра и северодвинской городской общественной организацией «Биржа для молодежи», – рассказывают специалисты ЦЗН. - Система уже отработана: это трудовые бригады и лагеря, в которых ребята работают под руководством опытных педагогов-организаторов. В деятельности трудовых лагерей предусмотрены и отдых детей, и питание. Нахождение в коллективе – еще один полезный для них опыт. В этом году более 670 подростков были трудоустроены при содействии службы занятости. Дети получали зарплату не меньше минимальной оплаты труда, а также материальную поддержку, которая не облагалась налогами и перечислялась на личные банковские счета юных тружеников.Спасибо!
Большое спасибо взрослым, считающим для себя трудовое воспитание подрастающего поколения важным государственным и личным делом. Хорошо понимают важность этой задачи на оборонных предприятиях города. Каждое лето Севмаш и «Звездочка» организуют для подростков рабочие места. А всего ЦЗН в уходящем году заключил 69 договоров с работодателями. Кроме названных, большой вклад в организацию занятости подростков внесли Детско-юношеский центр (молодежная биржа), СГОО «Биржа для молодежи», профессиональное училище №1, школа-интернат для детей-сирот, ВСК «Десантник», СМУП «ЖКК», ПАТП, СМУП «ЖКХ», ОАО «Северавтотранс» (ранее автотранспортная колонна), СМУП «ЖКТ», ООО «Декор», учреждения образования и здравоохранения, а также администрация города, выделившая под эту важную программу средства.За урок труда - «отлично»
«Очень надеемся, что работодатели проявят инициативу, обратившись в ЦЗН в поиске несовершеннолетних работников,– говорят специалисты. - Это очень важно для общества, чтобы сегодняшние дети, которые лет через десять придут на смену нам и от которых будет зависеть благосостояние страны, своевременно получили «трудовую прививку». Стоит также отметить, что у занятых делом подростков не остается времени на «вредные фантазии». А для ребят – несколько примеров, как добросовестность вознаграждается. Мальчишку, трудившегося в солидном учреждении прошлым летом и показавшего себя с наилучшей стороны, в эти каникулы уже ждали. Девочки из художественной школы, не испугавшиеся отборочного тура, получили интересное творческое дело. А один из бывших школьников-трудяг недавно пришел в Центр занятости за содействием в организации предпринимательской деятельности. Ни на каком уроке в классе так доходчиво не объяснишь подрастающему поколению, что деньги не получают, а зарабатывают, что нужно научиться крепко стоять на ногах к тому времени, когда опека взрослых уже не сможет быть поддержкой. Надо только помочь детям получить первый трудовой опыт.Вернуться к содержанию номера :: Вернуться на главную страницу сайта
